国際規格に基づいたセルフアセスメント（心理検査）であるMBTI®を提供します。
経営層の意思決定力の向上から、チームパフォーマンスの向上、ストレスマネジメントといった、
さまざまなテーマに適用できる汎用性の高いアセスメントとして世界で使用されています。
検査ツールの購入およびフィードバック実施は、有資格者（MBTI認定ユーザー）のみ可能です。
弊社ではMBTI認定プラクティショナー（LEVEL2）が担当いたします。
教育研修は、組織の状態に合わせて設計し、実施することでより効果が期待できます。
まずは貴社の状況、教育対象になる方々についてヒアリング、現状把握をしたうえで、
貴社の目指すゴールに最適な教育プログラムを設計いたします。
例えば、メンター制度を立ち上げる場合、組織に合わせた留意点や運営時に工夫できることがあるため、
研修の提供だけでは効果が見込めません。
制度設計時から貴社のパートナーとして、一緒に検討を進めることで、より短期間で効果が出るように
ご支援いたします。
教育効果を業績等の成果と直結して評価することは一般的に難しいと言われています。
そのため、利害関係者からの多面的な評価が研修成果を図るうえでは重要と考えます。
弊社では、導入決定者、研修事務局、受講者それぞれから高い評価をいただいています。
例：経営幹部セッションで役員が受講し、効果性を実感したことから、別階層への追加導入を決定。
当初10人の対象者がのべ400人にまで拡大。
サービス：経営幹部セッション、管理職研修、ダイバーシティ研修、メンター育成研修、
コミュニケーション研修、女性活躍推進支援プログラムetc.／エグゼクティブコーチング／顧問
業界：全国紙新聞社、製薬、金融（信託銀行、生命保険）、大手自動車メーカー、自動車部品メーカー、
住宅、IT、流通（大手スーパー）、ホテル、飲食、鉄道、精密機器メーカーetc.
対象層：経営者、経営幹部、管理職、管理職候補、スーパーバイザー、教育担当者etc.
集合研修で得られる効果と、web会議システムや電話を活用したセッションで得られる効果は異なります。
貴社の目指すゴールにあわせ、それぞれを最適なタイミングや頻度で組み合わせることで、
よりスピーディな組織変革、人材育成のご支援をいたします。
経営コンサルティング会社に入社し、営業として活動。
会社史上最高額の売上を達成し、トップセールスとして実績を上げる。
企業の人材育成・パフォーマンスの向上と個人の自己実現に寄与するため、2007年に株式会社Adore la vieを設立。
経営層から一般社員まで、幅広い層に対するコンサルティングおよび
研修を提供し、組織における課題解決を支援している。
日本における数少ないMBTI認定プラクティショナーとして、研修に
性格検査MBTI®を導入。
自己理解を深め、人の多様性を受容れられるようにダイバーシティ推進にも注力している。
株式会社 Adore la vie （アドレラヴィ）
企業研修および組織開発コンサルティング
個人が自分の強みを見つけ、日々の生活や組織の中で活かせるように、
そして他者の個性を認め、互いに活かしあえるような社会づくりに
貢献すること
2007.7.3
吉武 志芳
Adore la vie（アドレラヴィ）へのご相談、ご質問は、こちらのフォームにてお気軽に
お問合せください。
対面のほか、オンラインでのお打合せなども対応しております。
※本サイトで得た個人情報は、お問い合わせへの対応を目的として使用し、目的外利用を行わないための必要な措置を講じ、適切に管理いたします。
