Adore la vie

エグゼクティブコーチング

己の器を大きくして、企業の発展を加速する

組織への影響が最も大きく、孤高な経営者・経営幹部が内観をする際、
自分の枠組みを超えて 新たな気づきを得るには、他者との対話が有益です。
己の器を大きくすることは、もともともっている潜在的な力や強みを引き出し、
リーダーシップやマネジメントスタイルの幅を広げ、社会に対する影響、貢献を最大化するものです。
エグゼクティブコーチは、最大の理解者かつパートナーとなることをお約束します。

こんな状態を実現したい

What's your goal?

  • 経営者として、向上、成長しつづけたい
  • 視野を拡げて考える場をもちたい
  • 自分の考え、発言に対するフィードバックがほしい
  • プレゼンスを高めたい
  • 効果的に幹部育成ができるようコーチングを受け、
    ヒントを得たい

効果

Outcome

  • 経営者として器を大きくするための深い対話の機会を得る
  • 本音で対話することで自分自身の考えがクリアになる
  • 対話を通じて、アイディアを創出することができる
  • 意思決定スタイルを客観的に捉えることができる
  • より良質な意思決定ができるようになる
  • 立場上、得難いフィードバックを受けることができる
  • 自分の考えをより効果的に伝えられるようになる
  • 多様なマネジメントが可能になる
  • リーダーシップの発揮スタイルを選べるようになる
  • 自分の個性を自覚し、向き合うことで、人としての魅力が増す

エグゼクティブコーチングプログラムの流れ

How it works

  • エグゼクティブコーチングプログラム(全8回)​
  • 弊社のエグゼクティブコーチングを初めて受けられる方のプログラムです。
  • オリエンテーション〜自己分析セッション〜コーチングセッション6回をワンセットとし、
    半年以内にすべてのセッションを終えます。
  • オリエンテーションにて、コーチングセッションのゴールを共有します。
  • 自己分析セッションでは対面もしくはweb会議システムにて性格検査MBTI®のフィードバックを実施します。
  • 所要時間は、約120分。 自己理解を深めることが他者とのコミュニケーション、マネジメントに大きな影響を及ぼすため、その後のセッションでも触れていきます。
  • オリエンテーションとセッション6回は、電話もしくはweb会議システムにて行います。
    (所要時間は、60分間/回)
  • 効果的な実施頻度は、1~2週間に一度となりますが、相談して決めましょう。
  • セッションでは、ゴールに挙げたことに限らず、気になることがあれば自由にお話ください。
  • エグゼクティブ追加コーチングセッション
  • 上記プログラムを終えられた方で、再度セッションを希望される方のプログラムです。
  • セッションは電話もしくはweb会議システムにて行います。
  • 所要時間は、45分間/回。2回ワンセットでお申し込みいただけます。
  • 2回のセッションは、ご契約から1ヶ月間のあいだで実施完了するようご予約ください。
  • テーマは前回の続きでも、新たなテーマでも、どちらでも構いません。
  • セッションでは、ゴールに挙げたことに限らず、気になることがあれば自由にお話ください。
  • 本プログラムは何度でもお申し込みいただけます。
   ®MBTI is a registered trademarks of the Myers-Briggs Type Indicator Trust in the United States and other countries.

このプログラムの特徴

Features of This Program

経営者・役員/役員候補の方々へ

  • 性格タイプの理解により、自分を客観視できるようになります。
  • 意思決定、交渉、マネジメントに与える認知の影響を知り、
    幅を広げることに繋がります。
  • 認知の違いを知ることにより、後継者育成の視点が広がります。
  • コーチが孤高の経営者の鏡となり、対話をすることで
    内観が深まります。
  • 心理検査の専門家によるニュートラルなフィードバックを
    受けることで、人としての器を大きくするヒントを手に入れる
    ことができます。

弊社プログラム共通の特徴

Our Program Features

  1. 効果を高めるために、演習(エクササイズ)とディスカッションを
    中心に進めます。
  2. 相乗効果(ダイナミクス)の促進する 心理的アプローチでファシリ
    テートします。
  3. 自己理解と他者理解が相互に進むことで、 信頼関係が深まります。
  4. 心理的安全性を高め、受講者間の建設的な フィードバックを促します。
  5. 集合スタイルと1on1を組み合わせることで、 行動変容に繋がります。

CONTACT

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